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2014-12-13_Minutes--Procès-verbal 2014-1 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014 Minutes of the Committee of the Whole Meeting Open to the Public Saturday, December 13, 2014 at 8:00 a.m. Council Chamber, City Hall Present: Mayor Mel Norton Councillors Farren, Fullerton, Lowe, MacKenzie, McAlary, Merrithew, Norton, Reardon and Strowbridge Regrets: Deputy Mayor Rinehart - and - P. Woods, City Manager; G. Yeomans, Commissioner Finance and Administrative Services; J. Nugent, City Solicitor; J. Hamilton, Commissioner Growth and Community Development; N. Jacobsen, Commissioner of Strategic Services; Deputy Police Chief; K. Clifford, Fire Chief; P. Anglin, Deputy Common Clerk The Committee of the Whole meeting, convened in Open Session proceeded to deal with the following matters: 1. Meeting Called To Order The Mayor called the Committee of the Whole Open Session meeting to order. 2. 2015 Operating Budget The City Manager commented on the total financial growth of the City consisting of the municipal grant and tax base being 1.47%, a growth of $600,000. The budget process requested departments, agencies, boards and commissions to submit a budget based on a 0% and 2% increase. Commenting on the Draft 2015 Budget, the City Manager stated that the column entitled 2015 proposed budget consists of the initial submissions by the City departments, Agencies, Boards and Commissions. On motion of Councillor Fullerton Seconded by Councillor Norton RESOLVED that the City Manager be directed to meet with the Management of SJ Energy to have a discussion concerning SJ Energy providing the City of Saint John relief on street lighting. Question being taken, the motion was carried with Councillor Farren voting nay. 2.1 Transit Draft 2015 Operating Budget 2014-2 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014 Mr. McCarey responded to questions on the Transit service. Transit is requesting an $800,000 increase in 2015 to maintain the status quo. The following points were discussed:  Wages  Equipment reduction  Fare increase  Eliminate routes  Eliminate or reduce service at night  Reduce overall service hours  Fuel costs  Bus size Discussion considered using Saint John Common Council 2012-2016 Our Priorities as a guidepost for Council to develop the policy for transit. The Priorities state: “Build a more robust transit system that is aligned with the principles of PlanSJ”. This would see transit intensified in the Primary Development Area (PDA). Responding to a question, Mr. McCarey stated that 90%-93% of transit riders are in the PDA. Responding to a question, the Commissioner of Growth and Community Development commented that 85% - 90% of City residents live within the PDA. Transit Option 1 – would serve 85%-90% of the residents of the City who live in the PDA. The City Manager provided a summation of the transit discussion, observing that:  Ridership and increased fares are considerations  Alignment with PlanSJ, but not at the expense of outlying areas; there is interest in assisting people requiring public transit to commute to work  Opportunities to realise savings through reduced fuel costs  Comex should operate at a profit, not a break-even point The City Manager stated that from the corporate position there must be affordability and sustainability of the service. Currently there is a $5.1 million dollar commitment to transit that is expended to reach $6 million without an increase in ridership. Putting extra money that does not increase ridership is not sustainable. The City Manager cautioned that finding the required $3 million from the existing cost base would be difficult without a tax rate increase. 2.2 Fire Draft 2015 Budget The City Manager estimates that a 3.5% collective bargaining outcome may increase the service pay adjustment required in 2015 by $635,000. Recent arbitrations in Moncton / Fredericton granted awards of 3.7 %. The Fire Chief provided service reductions impacts at a 2% budget increase. Topics discussed included:  Wages 2014-3 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014  Equipment reduction  Fire station closures  Cost associated with industry risks shared with the industrial partners  Revenue generation The City Manager provided a summation of the Fire discussion and the City’s limited resources. Due to the time sensitivity, the City Manager will report back with a proposed budget submission in one week. 2.3 Police Draft 2015 Budget Responding to questions, the City Solicitor advised that Council may have discussions with the Commission on its policies, priorities and objectives. The Chair of the Commission and the Deputy Chief responded to sustainable budget questions. Topics discussed included:  Court Costs - requirement of the Justice System  Mental Health responses  Secondments revenue generation  Backfill positions  Overtime  Contracting out Finance, HR, services etc.  Police ‘gold “ rating in the core service review  Civilization migration plan  Citizen online crime reporting  Service expectations wants / needs The City Manager provided a summation of sustainable transit, fire and police services and the budget submissions, noting that the following questions were raised:  Saint John Energy rate relief  Comparison pie charts from other cities  Revenue opportunities for asphalt costs relative to lower costs for oil  Transit fares, Comex, PDA  Fire cap – what is required  Police costs for legal, court  Secondments, civilization, online crime reporting The Agenda for Monday’s Council meeting will include Grants Draft 2015 Budget and time sensitive matters. 3. Adjournment On motion of Councillor McAlary Seconded by Councillor Reardon RESOLVED that the meeting of Saturday, December 13, 2014 be adjourned. 2014-4 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014 Question being taken, the motion was carried. The Committee of the Whole Open Session meeting of Saturday, December 13, 2014 was adjourned at 12:05 p.m. Procès-verbal de la séance ouverte au public du comité plénier Le samedi 13 décembre 2014 à 8 h Salle du conseil à l'hôtel de ville Sont présents : le maire Mel Norton les conseillers Farren, Lowe, MacKenzie, Merrithew, Norton, Strowbridge et les conseillères Fullerton et McAlary Est absente : la mairesse suppléante Rinehart. - et - P. Woods, directeur général; G. Yeomans, commissaire aux services financiers et administratifs; J. Nugent, avocat municipal; J. Hamilton, commissaire aux services axés sur la croissance et le développement communautaire; N. Jacobsen, commissaire aux services stratégiques; le chef de police adjoint; K. Clifford, chef du service d'incendie; P. Anglin, greffière communale adjointe. Le comité plénier se réunit à l'occasion d'une séance publique convoquée pour traiter des points suivants : 1. Ouverture de la réunion La séance publique du Comité plénier est ouverte par le maire. 2.Budget de fonctionnement de 2015 Le directeur général s'exprime sur la croissance financière totale de la Ville, composée de la subvention municipale et de l'assiette fiscale de 1,47 %, soit une croissance de 600 000 $. Dans le cadre du processus budgétaire, les services, organismes, conseils et commissions devaient soumettre un budget fondé sur une augmentation de 0 % et une augmentation de 2 %. S'exprimant sur le budget provisoire de 2015, le directeur général déclare que la première colonne intitulée Budget proposé pour 2015 comprend les propositions initiales des services, des conseils et des commissions de la Ville. 2014-5 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014 Proposition de la conseillère Fullerton Appuyée par le conseiller Norton RÉSOLU que le directeur général soit chargé de rencontrer la direction de SJ Energy pour discuter de l'aide que cette dernière pourrait apporter à la Ville en ce qui a trait à l'éclairage des rues. À l'issue du vote, la proposition est adoptée. Le conseiller Farren vote contre la proposition. 2.1 Ébauche du budget de fonctionnement 2015 du service de transport en commun M. McCarey répond aux questions sur le service de transport en commun. Le service de transport a besoin d'une augmentation de 800 000 $ en 2015 pour pouvoir maintenir le statu quo. Les points suivants ont été abordés :  Salaires  Réduction de l'équipement  Hausse tarifaire  Suppression d'itinéraires  Suppression ou réduction du service de transport la nuit  Réduction des heures de service dans l'ensemble  Coûts du carburant  Taille des autobus Dans le cadre de la discussion, l'utilisation de Nos priorités pour le conseil communal de The CIty of Saint John – 2012-2016 en tant que guide permettant au conseil d'établir la politique en matière de transport en commun est envisagée. Les priorités stipulent ce qui suit : « Construire un réseau de transport en commun plus robuste qui correspond aux principes du PlanSJ. » Le service de transport en commun serait ainsi renforcé dans le principal secteur d'aménagement. En réponse à une question, M. McCarey affirme que 90 à 93 % des usagers du service de transport en commun se trouvent dans le principal secteur d'aménagement. En réponse à une question, le commissaire aux services axés sur la croissance et le développement communautaire déclare que 85 à 90 % des résidents de la ville vivent dans le principal secteur d'aménagement. La première option en matière de transport desservirait entre 85 et 90 % des résidents de la ville qui vivent dans le principal secteur d'aménagement. Le directeur général fournit un résumé de la discussion sur les transports en soulignant les éléments suivants :  Le nombre d'usagers et la hausse des tarifs sont des facteurs à prendre en considération.  L'harmonisation avec le PlanSJ, mais pas aux dépens des secteurs périphériques. L'intérêt à aider les personnes qui ont besoin d'un service de transport en commun pour se rendre au travail.  Les possibilités d'économies grâce à la réduction des coûts du carburant. 2014-6 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014  Comex devrait réaliser des profits, au lieu d'atteindre le seuil de rentabilité. Le directeur général déclare que du point de vue de la municipalité, le service se doit d'être abordable et viable. L'engagement de 5,1 millions de dollars qui a été pris à l'égard du transport en commun devrait atteindre 6 millions de dollars, et ce, sans augmentation du nombre d'usagers. Injecter davantage d'argent sans qu'il y ait une augmentation du nombre d'usagers n'est pas une solution viable. Le directeur général fait remarquer qu'il sera difficile de financer les 3 millions de dollars requis compte tenu des coûts de base actuels sans procéder à une hausse du taux d'imposition. 2.2 Ébauche du budget 2015 du Service d'incendie Le directeur général estime qu'une convention collective au taux de 3,5 % pourrait entraîner une augmentation de 635 000 $ du rajustement de la prime d'ancienneté en 2015. Récemment, des jugements d'arbitrage ont accordé un taux de 3,7 % à Moncton et à Fredericton. Le chef du service d'incendie indique que les répercussions des réductions de service se traduiront par une augmentation budgétaire de 2 %. Voici certains des sujets discutés :  Salaires  Réduction de l'équipement  Fermeture de casernes de pompier  Partage des coûts liés aux risques inhérents à l'industrie avec les partenaires de l'industrie  Production de recettes Le directeur général donne un résumé de la discussion portant sur le service d'incendie et des ressources limitées de la Ville. Compte tenu de l'importance du facteur temps, le directeur général reviendra présenter une proposition de budget dans une semaine. 2.3 Ébauche du budget 2015 du Service de police En réponse à une question, l'avocat municipal indique que le conseil peut discuter avec le Bureau des politiques, des priorités et des objectifs de ce dernier. Le président du Bureau et le chef adjoint répondent à des questions sur un budget viable. Voici certains des sujets discutés :  Frais de justice – exigence du système judiciaire  Réponses en santé mentale  Production de recettes pour les détachements  Embauche pour les postes  Heures supplémentaires  Impartition des finances, des ressources humaines, des services, etc. 2014-7 Committee of the Whole Open Session December 13, 2014  Cote « Or » des services de police dans le cadre de l'examen complet des services de base  Plan de recrutement de civils  Signalement en ligne des crimes pour les citoyens  Attentes et besoins en matière de service Le directeur général fournit un résumé des services de transport d'incendie et de police durables et des demandes budgétaires, et il fait remarquer que les questions suivantes ont été soulevées :  Allégement des tarifs de Saint John Energy  Diagrammes en secteurs comparatifs des autres villes  Possibilités de recettes liées aux coûts d'asphalte compte tenu de la baisse des coûts du pétrole  Tarifs de transport, Comex, principal secteur d'aménagement  Plafond pour le service d'incendie – exigences  Frais juridiques et de justice du Service de police  Détachements, civils, signalement en ligne des crimes L'ordre du jour de la réunion du conseil qui se tiendra lundi comprendra les subventions du budget provisoire de 2015 et les sujets pour lesquels le facteur temps est critique. 3. Levée de la séance Proposition de la conseillère McAlary Appuyée par la conseillère Reardon RÉSOLU que la séance du samedi 13 décembre 2014 soit levée. À l'issue du vote, la proposition est adoptée. La séance publique du comité plénier tenue le samedi 13 décembre 2014 est levée à 12 h 5. Common ClerkGreffier communal /